Programa de Investigación Docente – National Energy Technology Laboratory (Estados Unidos)

Descripción

El Programa de Investigación Docente ofrece a los docentes académicos calificados la oportunidad de colaborar con los investigadores principales de NETL en investigaciones que son mutuamente beneficiosas para NETL y el participante en las instalaciones de última generación de NETL. Si bien las citas típicas son de medio tiempo, algunas citas se ofrecen durante el verano y como año sabático. Antes de la cita, el investigador principal de NETL y el participante definirán el alcance de la investigación y programarán el período de la cita. Los períodos de cita van desde un mes hasta más de un año. La financiación varía y se otorga en función del salario académico de los participantes. Consulte las competencias básicas de investigación in situ de NETL (en inglés).

ÁREAS DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO

• Gestión del carbono
• Ingeniería de reacciones químicas
• Ciencia de la combustión
• Investigación Computacional
• Ciencia medioambiental
• Investigación de celdas de combustible
• Geociencias
• Ciencia de alta temperatura/alta presión
• Rendimiento de los materiales
• Investigación de hidratos de metano
• Desarrollo de Procesos
• Investigación de motores alternativos
• Sensores remotos
• Sensores y controles
• Ciencia de las separaciones
• Ciencia de la superficie

Requisitos

Para ser elegible, debe:

Ser un miembro permanente del cuerpo docente regular de tiempo completo en una IES acreditada, con un interés de investigación en las áreas centrales de I+D de NETL indicadas en la descripción.

Requisitos adicionales:

• Debe proporcionar una declaración detallada de los objetivos educativos y los beneficios proyectados que se darán como resultado del nombramiento.
• Los candidatos para nombramientos a tiempo parcial deben enviar un Formulario de aprobación de tiempo parcial.
• Los candidatos a nombramiento sabático deben incluir una declaración que describa los arreglos financieros con su institución académica, incluidos los beneficios complementarios pagados por la institución (indicar como un porcentaje del salario y desglosar).

Recursos disponibles

Estipendio: los estipendios se otorgan mensualmente y se basan en su contrato docente actual. Se espera que los participantes con nombramientos de licencia sabática tengan al menos la mitad de sus salarios pagados por sus instituciones de origen.

Viajes entrantes/salientes: se otorgan según cada caso. Para calificar, su residencia debe estar a más de 50 millas del Laboratorio.

Viajes en la estancia: clasificados como viajes durante su asignación, los viajes en la estanciaestán diseñados para mejorar su colaboración al promover la asistencia a conferencias, talleres y otras reuniones educativas. Otorgado caso por caso.

Duración de la financiación

Estancias iniciales de dos semanas a un año con renovación continua.

Palabras clave